一、招聘学科专业（方向）
应用经济学、工商管理（会计学、公司管理（财会审或资产评估方向））、管理科学与工程
二、报名及联系方式
请将《山东航空学院公开招聘工作人员报名表》（见附件）及有关支撑材料复印件打包发至邮箱bzu_ch@126.com，邮件标题为：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。
联系方式：
王老师 0543-3191977 13954330607
李老师 0543-3223720 15963076959
网址：
地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号txvlogcom糖心官网
邮编：256600
附件：山东航空学院公开招聘工作人员报名表
叁、人才招聘条件
（一）基本条件
政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。一般应具有博士学位，产出过标志性科研成果或承担过重大重点项目。
（二）高层次人才
第一层次
在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，符合山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”或具备相当水平的杰出人才，年龄一般不超过70周岁。
第二层次
学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过55周岁。
第叁层次
学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才；或相当水平优秀人才。年龄一般不超过50周岁。
第四层次
科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。
第五层次
国内外具有较强的科研能力和较好发展潜力的优秀人才。年龄一般不超过45周岁。
第六层次
国内外公认高水平大学毕业的科研成果突出的博士（后）；年龄一般不超过40周岁。
（叁）青年博士
具有良好的教育经历、较好的教学科研基础和良好的发展潜力，年龄一般不超过38周岁，特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。
A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。
B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力。
C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有优秀的发展潜力。
D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础，年龄一般不超过35周岁。
四、人才引进待遇
人才类别 及层次 | 年薪 （万元） | 安家费 （万元） | 科研启动经费（万元） | 备注 | ||
实验 学科 | 非实验 学科 | |||||
高层次人才类 | 第一层次 | 通过“一事一议”确定相关待遇和工作条件 | 配偶符合山东省人事调配政策，按政策解决。 | |||
第二层次 | ||||||
第叁层次 | “一人一策”，按照聘期任务确定相关待遇 | |||||
第四层次 | ||||||
第五层次 | “一人一策”，按照聘期任务确定相关待遇 | |||||
第六层次 | ||||||
青年博士类 | A |
| 100 | 50 | 20 | 1.A类博士（后）可直接聘为校聘教授，B类博士（后）可直接聘为校聘副教授。 2.未取得副教授专业技术职务的新进博士，岗位绩效工资按副教授（教师七级）岗位标准核发，期限为叁年。 3.配偶工作按照滨州市相关政策解决。 |
B |
| 60 | 30 | 15 | ||
C |
| 40 | 20 | 10 | ||
D |
| 30 | ||||
（一）全职引进人员均为事业编制。
（二）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有公司正式职工的，滨州市原则上对口安置。
（叁）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读山东航空学院附属小学，不受学区限制。
（四）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。
（五）引进人才在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。
（六）依照地方相关政策，符合条件的可连续叁年享受滨州市生活补贴5000元/月（“双一流”建设学科、TOP200高校为7500元/月）。
（七）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
（八）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。
（九）安排博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
（十）学校急需的特殊、紧缺人才，根据实际情况，待遇“一人一策、一事一议”。
（十一）上述待遇均为税前金额，具体待遇以当年招聘信息为准。
（十二）引进人才符合相关人才政策规定的，享受相应政策待遇。
五、经济管理学院介绍
经济管理学院组建于2005年，拥有数字经济专业硕士学位授予权，开设数字经济、经济统计学、财务管理、市场营销等本科专业，在校生2500余人。现有专任教师68人，其中教授、副教授24人，硕士研究生导师11人，博士29人、在读博士4人。经济管理学院突出“航空+”“+数字”特色，围绕航空业和地方经济发展需求，重点建设数字经济学科和公司管理学科，以高质量学科建设带动高质量发展。
学院是全国数字经济教育联盟理事单位，拥有山东省首批数字经济创新人才基地，与浪潮集团、滨州市大数据局等共建“黄河叁角洲数字经济协同创新中心”，与浪潮工业互联网公司共建研究生联合培养实践基地。学院建设的“数智低空产业学院”，被山东省教育厅、山东省发改委、山东省委网络安全与信息化委员会办公室、山东省工信厅等部门联合确定为山东省现代产业学院。学院2024年承办的“数字经济与航空产业发展”学术研讨会，吸引了该领域国内外知名专家，产生了较大影响。
学院建有航空公司管理与航空产业政策研究中心，开展航空产业发展环境、商业运作模式及政策的研究。近叁年立项相关课题9项，其中教育部人文社科基金项目1项、山东省社科基金4项、山东省重点研发计划（软科学）2项；发表高层次论文40余篇，其中SCI、SSCI一区9篇。学院与滨州市政府办公室共建滨州市营商环境研究院、与滨州市工商联共建滨州市民营经济发展研究中心，另建有山东省社科普及基地、山东省海洋经济数据处理与应用工程技术协同创新中心等研究平台，凝聚提炼科研方向，开展有组织科研。近叁年在相关领域立项省部级项目10项、横向项目40余项，年均到账科研经费300余万元；在SSCI、CSSCI来源期刊发表论文25篇；获市厅级及以上优秀科研成果奖66项。在教师科研的带动下，学生年均发表论文17篇，获得专利6项；立项国家级、省级大创项目9项。
学院围绕“新文科”建设等开展经管类高层次应用型人才培养探索。近叁年立项山东省教育改革研究项目5项、教育部产学合作协同育人项目30余项、教材建设项目7项；上线国家智慧教育平台课程和山东省课程联盟在线课程9门；获得山东省青年教师教学比赛一等奖等省级奖项2项，获中国商业经济学会教学成果一等奖1项，校级教学成果奖1项、二等奖2项。与渤海汽车股份有限公司、愉悦家纺股份有限公司、山东网商集团等30家公司开展多形式合作；建设1200余平方米的经济管理与创业模拟实验室，教学软件和仪器设备总值600余万元。
新的征程，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实学校第四次党员代表大会精神，持续强化学科引领，建设高层次人才队伍，提升科学研究水平，深化教学改革创新，推进产教协同育人，开拓国际合作交流，踔厉奋发，笃行不怠，努力开创经济管理学院发展新局面，为全面建成航空特色鲜明的高水平应用型大学贡献力量！
